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CENFES: 18 años capacitando a los operarios de transporte público de pasaje

El Centro de Formación y Especialización en Seguridad Vial cumple 18 años formando conductores profesionales

Redacción Preventiva DigitalInstitución — Edición 263

El Centro de Formación y Especialización en Seguridad Vial cumple 18 años formando conductores profesionales. Su trayectoria refleja el compromiso del sector con la seguridad, la eficiencia y la dignificación del oficio.

Fundado en 2008 como respuesta a la creciente demanda de formación especializada para conductores de transporte público, CENFES nació con una misión clara: elevar el nivel profesional del operario de transporte de pasajeros en México.

"En 18 años, CENFES ha capacitado a más de 45,000 conductores en todo el país."

En 18 años, el centro ha capacitado a más de 45,000 conductores en todo el país. Sus programas abarcan desde la formación básica en manejo defensivo y primeros auxilios hasta cursos avanzados en gestión de flotas, atención al cliente con discapacidad y conducción de vehículos eléctricos.

Lo que distingue a CENFES de otros centros de capacitación es su enfoque integral. No se trata solo de enseñar a manejar mejor: se trata de formar profesionales que entiendan su rol en el sistema de movilidad urbana, que conozcan sus derechos y obligaciones, y que sean capaces de ofrecer un servicio de calidad consistente.

El modelo pedagógico combina clases teóricas, simuladores de manejo y prácticas en ruta supervisadas. Los instructores son en su mayoría conductores con amplia experiencia que han pasado por un riguroso proceso de certificación como formadores.

En los últimos tres años, CENFES ha incorporado módulos específicos sobre movilidad eléctrica y uso de plataformas digitales, respondiendo a las nuevas realidades del sector. También ha desarrollado un programa de formación para mujeres conductoras, que ha tenido una respuesta muy positiva.

A sus 18 años, CENFES es un referente nacional en formación de conductores profesionales. Su historia es la historia de un sector que, cuando se lo propone, puede transformarse desde adentro. El reto ahora es que más organizaciones gremiales adopten este modelo y hagan de la formación continua un pilar de su gestión.

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